Preguntas frecuentes
La mayoría de los retos Trabaja Duro + Disfruta al Mánimo se pueden configurar y dejar listos para su lanzamiento en un plazo de 1 a 2 días laborables. Una vez enviados los detalles, el equipo de IncentFit se encarga de la configuración y de garantizar que todo esté listo para que los empleados se unan.
Los participantes ganan puntos completando y registrando actividades elegibles durante todo el reto. Se pueden ganar puntos por desarrollo profesional, elaboración de listas de tareas, concentración en una sola tarea, caminar, hacer senderismo, andar en bicicleta, aficiones personales, almorzar lejos del escritorio, salir del trabajo a la hora y cocinar o hornear.
Los participantes registran la mayoría de las actividades de equilibrio entre vida laboral y personal mediante la entrada manual en IncentFit. Las actividades de caminar, hacer senderismo y andar en bicicleta se pueden registrar mediante dispositivos sincronizados o entradas manuales, según la actividad y el método de seguimiento disponible.
Este reto incluye actividades centradas en la productividad, el movimiento y el bienestar personal, como desarrollo profesional, planificación de tareas, concentración en una sola tarea, caminar, hacer senderismo, andar en bicicleta, aficiones personales, almuerzos conscientes, salir del trabajo a la hora y cocinar u hornear.
El objetivo de Trabaja Duro + Disfruta al Mánimo es ayudar a los participantes a construir rutinas más saludables que respalden tanto la productividad como el bienestar personal. El reto anima a los empleados a equilibrar el trabajo enfocado con descansos conscientes, movimiento, aficiones y recuperación.
Sí. Ofrecer premios es opcional pero muy recomendable para aumentar la participación y mantener a los empleados motivados durante todo el reto. Las opciones comunes incluyen tarjetas de regalo, premios relacionados con el bienestar, artículos de la empresa, días libres adicionales o reconocimiento para los mejores clasificados.
Los participantes se clasifican según el total de puntos obtenidos durante el reto. El ganador se determina por el recuento de puntos más alto al final del reto de 4 semanas.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve período de gracia después de que comience el reto. Después de eso, los administradores pueden trabajar con el equipo de IncentFit para añadir participantes si es necesario.
El trabajo administrativo es mínimo. Una vez configurado el reto, IncentFit se encarga del seguimiento, la puntuación, las tablas de clasificación y los informes para que los administradores no tengan que gestionar manualmente el progreso de los participantes.
El reto Trabaja Duro + Disfruta al Mánimo es ideal para organizaciones que buscan apoyar el bienestar de los empleados mediante una combinación equilibrada de productividad, movimiento y hábitos de recuperación personal. Funciona muy bien para aquellos empleados que desean construir mejores rutinas en torno a la concentración, los descansos, las comidas saludables, las aficiones y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
