Desafío Workweek Winners

Un desafío de movimiento personal diseñado para aumentar tus niveles de actividad mediante hábitos constantes de caminata y carrera.

4 semanas Reto de Pasos Reto Individual

$5 por participante

|

Mínimo de $750 por reto

Un desafío de movimiento personal diseñado para aumentar tus niveles de actividad mediante hábitos constantes de caminata y carrera.

4 semanas Reto de Pasos Reto Individual

$5 por participante

|

Mínimo de $750 por reto

Descripción del reto

Los participantes desarrollan hábitos de movimiento constantes mediante el registro de su actividad al caminar y correr durante la semana laboral.

Cada semana fomenta el movimiento diario constante, ayudando a los empleados a convertir sus pasos cotidianos en un progreso significativo hacia sus objetivos de bienestar personal.

Los participantes ganan puntos por los pasos válidos registrados a través de dispositivos de fitness sincronizados o mediante entrada manual, y su progreso se refleja en una tabla de clasificación individual durante todo el desafío.

Qué incluye

  • Registro de pasos para caminatas, carreras y excursiones
  • Formato individual
  • Visibilidad de la tabla de clasificación para seguir las posiciones durante todo el desafío
  • Premios opcionales para los participantes con mejor desempeño

Detalles clave

Duración

4 semanas

Formato

Reto Individual

Tipo de actividad

Pasos

Objetivo

Puntuación total más alta

Premios opcionales

Ofrecer premios es una manera sencilla de aumentar la participación y mantener a los empleados motivados durante todo el reto. Basándonos en lo que genera mayor participación, aquí tienes las opciones más eficaces:

  • Tarjetas de regalo o recompensas monetarias – Una opción flexible que atrae a una amplia variedad de empleados y fomenta consistentemente la participación.
  • Días libres adicionales o PTO – Una recompensa muy valorada que resulta significativa sin añadir costes directos al programa.
  • Reconocimiento o derecho a presumir – Las tablas de clasificación, menciones públicas o un simple trofeo pueden reforzar la competencia amistosa.
  • Merchandising de la empresa o artículos con marca – Recompensas divertidas y tangibles que los empleados pueden conservar más allá del reto.

Configuración de tu reto

Una vez que envíes tu formulario de solicitud, IncentFit se encarga del trabajo pesado.

Revisaremos tu solicitud, configuraremos tu reto y te enviaremos un correo electrónico para registrar tu cuenta y finalizar la configuración, para que puedas lanzarlo con el mínimo esfuerzo.

Lanza este reto

Envía unos pocos datos y el equipo de IncentFit te ayudará a configurar tu reto.

Preguntas frecuentes

La mayoría de los desafíos Workweek Winners se pueden configurar y dejar listos para su lanzamiento en un plazo de 1 a 2 días hábiles. Una vez enviados los detalles, el equipo de IncentFit se encarga de la configuración y de asegurar que todo esté listo para que los empleados se unan.

Los participantes ganan puntos al registrar su actividad al caminar y correr durante todo el desafío. Cada paso válido otorga 1 punto, lo que ayuda a los participantes a ganar impulso a través del movimiento diario constante.

Los participantes pueden registrar sus actividades de caminata y carrera a través de dispositivos sincronizados o mediante entradas manuales en IncentFit, lo que facilita que los pasos elegibles cuenten para el progreso de su reto.

El objetivo de Workweek Winners es fomentar el movimiento constante durante toda la semana. Los participantes pueden desarrollar hábitos más saludables convirtiendo la actividad cotidiana de caminar y correr en un progreso medible.

Sí. Ofrecer premios es opcional pero muy recomendable para aumentar la participación y animar a los empleados a mantenerse motivados durante todo el reto. Las opciones comunes incluyen tarjetas de regalo, tiempo libre retribuido (PTO) adicional, artículos promocionales de la empresa o reconocimiento para los mejores clasificados.

Los participantes se clasifican según los puntos totales obtenidos durante el reto. Como cada paso elegible otorga 1 punto, el ganador se determina por el mayor recuento total de puntos al finalizar el reto.

Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve período de gracia después de que comience el reto. Después de eso, los administradores pueden trabajar con el equipo de IncentFit para añadir participantes si es necesario.

El trabajo administrativo es mínimo. Una vez configurado el reto, IncentFit se encarga del seguimiento, la puntuación, las tablas de clasificación y los informes para que los administradores no tengan que gestionar manualmente el progreso diario.

Los administradores tienen acceso a informes en tiempo real, que incluyen tasas de participación, puntos totales obtenidos, progreso individual, actividad de pasos y posiciones en la tabla de clasificación durante todo el desafío.

El desafío Workweek Winners es ideal para organizaciones que buscan fomentar el movimiento constante entre semana a través de un desafío de pasos individual y sencillo. Funciona muy bien para empleados con diferentes niveles de actividad, ya que caminar y correr se adapta de forma natural a las rutinas diarias.