Preguntas frecuentes
La mayoría de los retos "No Rompas el Banco" se pueden configurar y dejar listos para su lanzamiento en un plazo de 1 a 2 días hábiles. Una vez enviados los detalles, el equipo de IncentFit se encarga de la configuración y se asegura de que todo esté listo para que los empleados participen.
Los participantes ganan puntos al completar y registrar actividades elegibles de bienestar financiero durante todo el reto. Se pueden ganar puntos por acciones como llevar el almuerzo al trabajo, completar días sin gastos, escuchar pódcasts financieros, usar una aplicación de gestión financiera, reducir gastos, consultar la puntuación de crédito, aumentar los ahorros y reunirse con un asesor financiero.
Los participantes realizan el seguimiento de la mayoría de las actividades de bienestar financiero mediante entrada manual en IncentFit. Las actividades de caminar y andar en bicicleta se pueden rastrear mediante dispositivos sincronizados o entradas manuales, según la actividad y el método de seguimiento disponible.
Este reto incluye actividades centradas en el bienestar financiero y los hábitos de dinero cotidianos, como preparar el almuerzo, completar días sin gastos, escuchar pódcasts financieros, elegir un transporte de menor costo o sostenible, usar una aplicación de presupuesto, reducir los gastos mensuales, consultar la puntuación de crédito, aumentar los ahorros y reunirse con un asesor financiero.
El objetivo de "No Rompas el Banco" es ayudar a los participantes a desarrollar hábitos prácticos de bienestar financiero a través de acciones pequeñas y constantes. El reto anima a los empleados a ser más conscientes de sus gastos, ahorros, opciones de transporte y planificación financiera a largo plazo.
Sí. Ofrecer premios es opcional pero muy recomendable para aumentar la participación y mantener a los empleados motivados durante todo el reto. Las opciones comunes incluyen tarjetas de regalo, premios relacionados con el bienestar, artículos promocionales de la empresa o reconocimiento para los mejores clasificados.
Los participantes se clasifican según el total de puntos obtenidos durante el reto. El ganador se determina por el recuento de puntos más alto al final del reto de 4 semanas.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve período de gracia después de que comience el reto. Después de eso, los administradores pueden trabajar con el equipo de IncentFit para añadir participantes si es necesario.
El trabajo administrativo es mínimo. Una vez configurado el reto, IncentFit se encarga del seguimiento, la puntuación, las tablas de clasificación y los informes para que los administradores no tengan que gestionar manualmente el progreso de los participantes.
El reto "No Rompas el Banco" es ideal para organizaciones que buscan apoyar el bienestar financiero a través de acciones sencillas y prácticas. Funciona muy bien para empleados que desean desarrollar mejores hábitos en torno al ahorro, el gasto, los presupuestos, las opciones de transporte y la planificación financiera a largo plazo.
