الأسئلة الشائعة
نعم! في النمط الفردي، يتتبع الموظفون تقدمهم الشخصي ويحتفلون بإنجازاتهم الفردية. أما في النمط الجماعي، فيساهم زملاء العمل في تقدم فريقهم ويشجعون بعضهم البعض. يمنح كلا الخيارين الموظفين طريقة ممتعة لبناء عادات صحية.
تكون معظم التحديات جاهزة للإطلاق في غضون 1-2 يوم عمل بعد إرسال التفاصيل إلينا. سنتولى أمر الإعداد حتى يتمكن موظفوك من الانضمام والبدء.
يكسب الموظفون النقاط عن طريق إكمال وتسجيل الأنشطة المتضمنة في التحدي. إنها طريقة بسيطة للتقدير العادات الصحية والحفاظ على الدافع على طول الطريق.
يمكن للموظفين توصيل جهاز لياقة بدنية مدعوم لمزامنة الأنشطة المؤهلة أو تسجيل الأنشطة مباشرة في IncentFit. تختلف خيارات التتبع حسب النشاط، مما يمنح المشاركين طرقاً مختلفة لتسجيل تقدمهم.
لا. يمكن للموظفين المشاركة بدون جهاز لياقة بدنية عن طريق تسجيل الأنشطة مباشرة في IncentFit. أما أولئك الذين يفضلون توصيل جهاز مدعوم، فيمكنهم استخدامه لمزامنة النشاط المؤهل.
الهدف هو مساعدة الموظفين على إيجاد وقت لعافيتهم وبناء عادات صحية من خلال خطوات صغيرة قابلة للتحقيق. يساعدهم تتبع التقدم ومشاركة التجربة على الحفاظ على حماسهم طوال الطريق.
بالדב! الجوائز اختيارية ويمكن أن تضفي حماساً إضافياً. تتولى IncentFit إنجاز المكافآت حتى يركز فريقك على زيادة المشاركة.
يمكن للموظفين عادةً الانضمام ضمن فترة سماح قصيرة بعد بدء التحدي. إذا احتاج شخص ما للانضمام لاحقاً، تواصل مع فريقنا وسنساعدك في استكشاف الخيارات المتاحة.
نحن نتولى الإعداد، والتتبع، وتسجيل النقاط، ولوحات الصدارة، وإعداد التقارير، حتى لا تضطر إلى إدارة تقدم الجميع يدويّاً. نتولى أيضاً المكافآت المقدمة عبر النظام. يمكن لفريقك التركيز على تشجيع المشاركة وتقديم أي مكافآت تقدمها خارج IncentFit.
يمكن للمشرفين عرض المشاركة والتقدم في IncentFit، بما في ذلك مراكز لوحة الصدارة ونتائج الأنشطة ذات الصلة بالتحدي. يساعدك هذا على معرفة مدى تفاعل الموظفين وتقدير جهودهم.
إنه خيار رائع للمؤسسات التي ترغب في جعل العافية أكثر تفاعلاً ومنح الموظفين سبباً مشتركاً للمشاركة. يسهل تنسيق التحدي الجاهز للاطلاق إضافة تحدٍ إلى برنامج العافية الخاص بك.
نحن هنا للمساعدة! يمكن للمشرفين التواصل مع فريق دعم IncentFit لطرح أسئلة الإعداد أو التحدي. يمكن للموظفين أيضاً الاتصال بالدعم أو استخدام الدردشة الفورية للحصول على المساعدة في المشاركة والتتبع.
تحدي Burnin’ It Up هو تحدي نشاط مدته 3 أسابيع يكافئ المشاركين على إكمال مجموعة واسعة من التمارين. بدلاً من التركيز على نشاط واحد فقط، يمنح التحدي المشاركين طرقاً متعددة للبقاء نشطين وكسب النقاط.
هذا التحدي مناسب تماماً للمؤسسات التي ترغب في تشجيع الحركة مع منح المشاركين مرونة. وهو يعمل بشكل جيد للمجموعات ذات مستويات اللياقة البدنية المختلفة، وتفضيلات التمارين، وروتين النشاط.
يمكن للمشاركين كسب نقاط للأنشطة المؤهلة مثل المشي، والجري، ركوب الدراجات، السباحة، رفع الأثقال، فصول اللياقة البدنية الجماعية، اليوغا، والكروس فيت. قد يكون لكل نشاط طريقته الخاصة في تسجيل النقاط بناءً على إعدادات التحدي.
تُمنح النقاط عندما يكمل المشاركون الأنشطة المؤهلة ويصلون إلى العتبات المطلوبة لذلك النشاط. يساعد الهيكل القائم على النقاط في مكافأة أنواع مختلفة من الحركة، من التمارين القائمة على التحمل إلى تدريبات القوة وفصول اللياقة البدنية.
يمكن تتبع الأنشطة من خلال أجهزة اللياقة البدنية المتزامنة أو إدخالها يدوياً في تطبيق IncentFit أو منصة الويب. هذا يسهل على المشاركين الحصول على رصيد للتمارين التي يتم تتبعها عبر الأجهزة والأنشطة التي قد لا تتم مزامنتها تلقائياً.
نعم. تم تصميم تحدي Burnin’ It Up ليكون مرناً، بحيث يمكن للمشاركين الاختيار من بين مجموعة متنوعة من الأنشطة التي تناسب جدولهم الزمني، ومستوى راحتهم، وروتين اللياقة البدنية الخاص بهم. هذا يساعد في الحفاظ على التحدي سهل المنال وجذاباً.
يمكن إجراء تحدي Burnin’ It Up كفردي أو كفريق، اعتماداً على أهداف المؤسسة. تعمل الصيغ الفردية بشكل جيد للتحفيز الشخصي، بينما يمكن لصيغ الفرق إضافة التعاون والمنافسة الودية.
تعتمد تصنيفات لوحة المتصدرين على إجمالي النقاط المكتسبة طوال فترة التحدي. يكسب المشاركون النقاط من خلال إكمال الأنشطة المؤهلة، وتتحدث الترتيبات أثناء تتبع التقدم
نعم. يمكن للمؤسسات إضافة جوائز اختيارية للمساعدة في زيادة المشاركة والحفاظ على تحفيز المشاركين. تشمل الخيارات الشائعة بطاقات الهدايا، ومكافآت العافية، وهدايا الشركة الترويجية، أو الإجازات مدفوعة الأجر (PTO)، أو التقدير لأصحاب الأداء المتميز.
يمكن تكوين معظم تحديات Burnin’ It Up وتكون جاهزة للإطلاق في غضون 1-2 يوم عمل بعد تقديم تفاصيل التحدي. يتولى IncentFit عملية الإعداد حتى يتمكن المشاركون من البدء في تتبع الأنشطة المؤهلة.