备战10公里挑战赛

在朝着10公里目标迈进的同时,培养持续的健身习惯。

4 周 运动挑战赛 个人挑战赛

每位参与者 7.50 美元

|

每场挑战赛最低 1,000 美元

在朝着10公里目标迈进的同时,培养持续的健身习惯。

4 周 运动挑战赛 个人挑战赛

每位参与者 7.50 美元

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每场挑战赛最低 1,000 美元

挑战描述

参与者通过将步行、跑步以及辅助训练活动相结合,养成持续的健身习惯,为10公里跑步打好基础。

每周鼓励通过骑行、游泳、瑜伽、力量训练和灵活性练习等活动进行持续运动和交叉训练。

参与者通过同步的健身设备记录或手动输入符合条件的活动来赚取积分,挑战期间的个人排行榜会实时反映进度。

每周挑战结构

第 1 周: 步行每英里可获得 0.5 积分,跑步每英里可获得 1 积分,骑行每英里可获得 1 积分,完成一场 10 公里比赛可获得 20 积分,游泳每次锻炼可获得 2 积分,瑜伽每次锻炼可获得 2 积分。

第 2 周: 步行每英里可获得 0.5 积分,跑步每英里可获得 1 积分,完成一场 10 公里比赛可获得 20 积分,力量训练每次锻炼可获得 2 积分,瑜伽每次锻炼可获得 2 积分,灵活性练习每次锻炼可获得 2 积分。

第 3 周: 步行每英里可获得 0.5 积分,跑步每英里可获得 1 积分,完成一场 10 公里比赛可获得 20 积分,力量训练每次锻炼可获得 2 积分,灵活性练习每次锻炼可获得 2 积分。

第 4 周: 步行每英里可获得 0.5 积分,跑步每英里可获得 1 积分,完成一场 10 公里比赛可获得 20 积分,力量训练每次锻炼可获得 2 积分,灵活性练习每次锻炼可获得 2 积分。

包含内容

  • 涵盖多种健康活动的综合运动追踪
  • 个人挑战模式
  • 排行榜可见性,可在整个挑战过程中追踪排名
  • 为表现优异者提供可选奖品

关键详情

时长

4 周

形式

个人挑战赛

活动类型

体育锻炼

目标

总积分最高

可选奖品

提供奖品是提高参与度并让员工在整个挑战过程中保持积极性的简单方法。根据我们观察到的最能提高参与度的因素,以下是最有效的选项:

  • 礼品卡或现金奖励 – 灵活的选项,吸引了广泛的员工并持续推动参与度。
  • 额外带薪休假 (PTO) 或休假时间 – 一项备受珍视的奖励,既有意义又不会给项目增加直接成本。
  • 认可或炫耀的资本 – 排行榜、公开表扬或简单的奖杯可以强化友好的竞争。
  • 公司周边或品牌商品 – 员工在挑战结束后可以带走的有趣、切实的奖励。

设置您的挑战

提交请求表后,IncentFit 将负责繁重的工作。

我们将审核您的请求,设置挑战,并向您发送一封电子邮件以注册账户并完成最终设置——让您轻松启动。

启动此挑战

提交一些详细信息,IncentFit 团队将协助设置您的挑战。

常见问题解答

大多数“备战10公里”挑战赛都可以在 1–2 个工作日内完成设置并准备上线。一旦提交详细信息,IncentFit 团队将负责进行配置,并确保一切就绪,方便员工加入。

参与者通过在整个挑战过程中完成并记录符合条件的训练活动来赚取积分。步行、跑步、完成 10 公里、骑行、游泳、瑜伽、力量训练和灵活性练习均可获得积分。

参与者可以通过同步的健身设备或在 IncentFit 中手动输入来追踪步行、跑步和骑行活动。像游泳、瑜伽、力量训练和灵活性练习这类以锻炼为主的活动,通常通过手动录入进行记录。

本挑战包含以跑步为重点的辅助训练活动,例如步行、跑步、骑行、游泳、瑜伽、力量训练、灵活性练习以及完成 10 公里跑步。

可以。“备战10公里”为期 4 周,整个挑战期间包含各种不同的辅助训练活动。这有助于参与者在保持锻炼连贯性的同时,为日常训练增添趣味和多样性。

是的。提供奖品并非强制,但强烈建议设置奖品,以提高参与度并让员工在整个挑战期间保持热情。常见的选项包括礼品卡、健康相关奖品、公司周边、赛事相关奖励或对表现优异者的表彰。

参与者将根据在整个挑战中获得的净积分进行排名。最终获胜者由为期 4 周的挑战结束时总积分最高者决定。

员工通常可以在挑战开始后的一小段宽限期内加入。在此之后,管理员可以与 IncentFit 团队合作,根据需要添加参与者。

管理工作量极少。挑战设置完成后,IncentFit将负责跟踪、计分、排行榜和报告生成,因此管理员无需手动管理参与者的进度。

“备战10公里”挑战赛非常适合希望支持员工跑步目标和培养持续运动习惯的组织。它非常适合正在筹备 10 公里比赛、建立耐力或将结构化有氧运动和交叉训练融入日常生活的员工。