فٹنس ریوارڈز کیسے کام کرتے ہیں
اپنے انعام کے ڈھانچے کی وضاحت کریں
اہل سرگرمیوں کا انتخاب کریں، ماہانہ یا سالانہ انعام کی حد مقرر کریں، اور یہ طے کریں کہ ملازمین مراعات کیسے حاصل کرتے ہیں۔ اپنی فلاح و بہبود کی حکمت عملی اور بجٹ کے مطابق قوانین، تصدیق کے تقاضے، اور ادائیگی کے طریقوں کو حسب ضرورت بنائیں۔
ملازمین اہل سرگرمیاں مکمل کرتے ہیں
ملازمین منظور شدہ سرگرمیاں مکمل کرتے ہیں - جیسے جیم کے دورے، تناؤ کا انتظام، پیدل चलना، یا ٹیم اسپورٹس - اور پہننے کے قابل آلات، فٹنس ایپس، یا معاون انٹیگریشنز کے ذریعے اپنے ڈیٹا کو مطابقت پذیر بناتے ہیں۔
تصدیق خود بخود ہوتی ہے
ہمارا پلیٹ فارم سرگرمی کی خودکار تصدیق کے لیے 35+ فٹنس ٹریکرز اور ایپس سے جڑتا ہے۔ جب دستی دستاویزات کی ضرورت ہوتی ہے، تو ہماری اندرونی ٹیم گذارشات کا جائزہ لیتی ہے تاکہ HR کو ایسا نہ کرنا پڑے۔
انعامات بلا تعطل تقسیم کیے جاتے ہیں
ایک بار اہلیت کے معیار پر پورا اترنے کے بعد، انعامات آپ کے منتخب کردہ ادائیگی کے طریقہ کار کے مطابق خود بخود جاری کیے جاتے ہیں - براہ راست ڈپازٹ، پے رول کریڈٹ، HSA/FSA شراکتیں، گفٹ کارڈز، PTO، یا پریمیم آفسیٹس۔
رئیل ٹائم میں شرکت کا سراغ لگائیں
لائیو ڈیش بورڈز تک رسائی حاصل کریں جو شرکت کی شرح، انعام کے اخراجات، اور مصروفیت کے رجحانات کو ظاہر کرتے ہیں — کسی اسپریڈشیٹ یا دستی رپورٹنگ کی ضرورت نہیں ہے۔
اعتماد کے ساتھ بہتر بنائیں اور وسعت دیں
مصروفیت بڑھنے کے ساتھ ساتھ حدود کو ایڈجسٹ کرنے، اہلیت کو وسعت دینے، یا فلاح و بہبود کے اضافی اقدامات کو شامل کرنے کے لیے رئیل ٹائم ڈیٹا اور کارکردگی کی بصیرت کا استعمال کریں۔