لائف اسٹائل بینیفٹ

فٹنس انعامات

جسمانی سرگرمیوں اور روزمرہ کی فلاح و بہبود کی عادات کو ایسے انعامات کے ساتھ سراہیں جو حقیقی شرکت اور نمایاں اثرات کو فروغ دیں۔

انسن فٹ فٹنس ریوارڈز

بامعنی انعامات کے ساتھ نقل و حرکت کی ترغیب دیں۔

فٹنس ریوارڈز روزمرہ کی جسمانی سرگرمیوں کو قابلِ تعاقب، انسنٹو پر مبنی پیش رفت میں تبدیل کرتے ہیں جو ملازمین کو ان کے طرز زندگی کے مطابق متحرک رہنے کی ترغیب دیتی ہے۔ خودکار ٹریکنگ اور رئیل ٹائم رپورٹنگ کے ذریعے، HR ٹیمیں شرکت اور قابلِ پیمائش اثرات کا واضح جائزہ حاصل کرتی ہیں۔

فٹنس انعام کے لیے سمندر میں تیراکی انسنٹ فٹ ایپ پر تیراکی کے لیے فٹنس انعامات

فٹنس کو سب کے لیے قابلِ رسائی اور لچکدار بنائیں۔

جیم کے دوروں اور گروپ کلاسز سے لے کر پیدل چلنے، سائیکل چلانے، اور گھر پر ورزش کرنے تک، فٹنس ریوارڈز سرگرمی کی متنوع ترجیحات کی حمایت کرتے ہیں تاکہ ہر ملازم حصہ لے سکے۔

  • انڈور اور آؤٹ ڈور سرگرمی کی ٹریکنگ
  • فٹنس کی تمام سطحوں کے لیے معاون
  • لچکدار انسنٹو کے ڈھانچے
  • مقامات اور ٹیموں میں توسیع کے لیے تیار کردہ

کیوں پیش کریں
فٹنس ریوارڈز؟

جسمانی سرگرمیوں پر انعام دینا صرف ایک مراعات نہیں ہے - یہ شرکت بڑھانے، صحت مند عادات کو پختہ کرنے، اور ایک زیادہ پرجوش افرادی قوت تیار کرنے کا ایک اسٹریٹجک طریقہ ہے۔ جب نقل و حرکت کو انسنٹو دیا جاتا ہے، تو تنظیمیں بہتر مصروفیت، بہتر فلاح و بہبود، اور ٹیموں میں قابلِ پیمائش اثر دیکھتی ہیں۔

جدید دور کے ملازمین ایسے فوائد کی توقع رکھتے ہیں جو ان کی صحت اور طرز زندگی کا ساتھ دیں۔ Fitness Rewards آپ کی تنظیم کو ایسے بامعنی مراعات کے ساتھ ممتاز بناتا ہے جو عام نوعیت کے نہیں ہوتے۔

مشترکہ اہداف اور ظاہری پیش رفت یکجہتی کو مضبوط بناتی ہے، تحریک بڑھاتی ہے، اور ایک ایسی ثقافت کو پروان چڑھاتی ہے جو فلاح و بہبود کی قدر کرتی ہے۔

مستقل جسمانی سرگرمی کی ترغیب دینا طویل مدتی صحت کے نتائج میں معاون ہے اور وقت کے ساتھ ساتھ غیر ضروری صحت سے متعلق دعووں کو کم کرنے میں مدد کرتا ہے۔

اپنے ڈیسک پر کام کرتا ہوا خوش و خرم ملازم
کام کے دوران خوش ملازمین

صرف فٹنس سے بڑھ کر انعام دیں

صحت اور تندرستی ہر ایک کے لیے الگ ہوتی ہے اور IncentFit ہر قسم کے صحت مند اقدامات کو تسلیم کرنا آسان بناتا ہے۔ فٹنس سرگرمیوں کے علاوہ، آپ کی تنظیم ملازمین کو فلاح و بہبود کے مختلف مقاصد کے لیے انعام دے سکتی ہے۔

فٹنس اور سرگرمی

ملازمین کو ورزش، نقل و حرکت، اور روزمرہ کی سرگرمیوں کے لیے انعامات کے ساتھ متحرک رکھیں جو ان کے طرز زندگی کے مطابق ہوں۔

ذہنی اور جذباتی ویلنس (Mental & Emotional Wellness)

ملازمین کی حوصلہ افزائی کریں کہ وہ ذہن سازی (mindfulness)، تھراپی، اور تناؤ کے انتظام کی سرگرمیوں کے ذریعے اپنی ذہنی صحت کا خیال رکھیں۔

غذائیت اور ہائیڈریشن

پائیدار اور صحت مند انتخاب کو فروغ دینے والے انعامات کے ذریعے بہتر غذائیت اور روزمرہ کی تندرستی میں مدد کریں۔

مالیاتی اور طرز زندگی کی فلاح و بہبود

صحت اور تندرستی کے ان وسیع تر انتخاب کو تسلیم کریں جو ملازمین کو کام پر اور گھر میں متوازن رکھتے ہیں۔

کمیونٹی اور سماجی رابطہ

صحت و تندرستی کو ایک مشترکہ تجربے کے طور پر منائیں جو ٹیموں کو اکٹھا کرتا ہے اور مضبوط ثقافت کی تعمیر کرتا ہے۔

نیند اور بحالی

آرام اور صحت یابی کو فروغ دے کر ملازمین کو دوبارہ توانائی حاصل کرنے اور صحت کی پائیدار عادات اپنانے میں مدد کریں۔

کے ساتھ شروعات کرنا
فٹنس ریوارڈز آسان ہیں۔

1
ڈیمو کا وقت طے کریں

ہمارے پلیٹ فارم کا جائزہ لینے اور اپنے سوالات کے جوابات حاصل کرنے کے لیے فوائد کے ماہر سے رابطہ کریں۔

2
اسے مفت آزمائیں

اپنی قیادت کی ٹیم کے ساتھ ریئل ٹائم میں دریافت کریں کہ فٹنس ریوارڈز کیسے کام کرتے ہیں۔

3
جب آپ تیار ہوں تب لانچ کریں

ہمارے فوائد کے ماہرین آپ کا پلان سیٹ اپ کرتے ہیں، ایڈمنز کو تربیت دیتے ہیں، اور ایک ہموار رول آؤٹ کو یقینی بناتے ہیں۔

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

فٹنس ریوارڈز کا نفاذ اس رفتار سے آگے بڑھ سکتا ہے جو آپ کی ٹیم کے لیے بہترین کام کرے۔ کچھ تنظیمیں تیزی سے آگے بڑھتی ہیں، جبکہ دیگر اہل سرگرمیوں، انعام کے اختیارات، اہلیت کے قوانین، مواصلات، اور اندرونی منظوریوں کو حتمی شکل دینے میں زیادہ وقت لیتی ہیں۔

زیادہ تر کمپنیاں پروگرام کی پیچیدگی، اندرونی جائزے کی ٹائم لائنز، ڈیٹا سیٹ اپ، انعام کی تکمیل کی ضروریات، اور درکار کسی بھی انٹیگریشن کے لحاظ سے 1-3 ہفتوں کے اندر Fitness Rewards لانچ کرتی ہیں۔

عمل کو واضح اور قابلِ انتظام رکھنے کے لیے نفاذ کو پانچ مراحل میں تقسیم کیا گیا ہے:

  • مرحلہ 1: کک آف اور پلاننگ
  • مرحلہ 2: پروگرام ڈیزائن اور کنفیگریشن
  • مرحلہ 3: ڈیٹا، اہلیت، اور انعام کا سیٹ اپ
  • مرحلہ 4: ٹیسٹنگ، جائزہ، اور ایڈمن ٹریننگ
  • مرحلہ 5: ملازمین کا لانچ اور جاری معاونت

ٹیمیں اس بات پر منحصر ہے کہ وہ اس تجربے میں کتنا شامل ہونا چاہتی ہیں، انسنٹ فٹ ٹیم کے تعاون سے رہنمائی یافتہ نفاذ یا زیادہ خود ساختہ سیٹ اپ کے عمل میں سے انتخاب کر سکتی ہیں۔

انسنٹ فٹ نفاذ کا گائیڈ دیکھیں۔

Fitness Rewards انعام کی تکمیل کے اختیارات کی ایک وسیع رینج کی حمایت کرتا ہے، تاکہ آجر وہ نقطہ نظر منتخب کر سکیں جو ان کے فوائد کی حکمت عملی، بجٹ، اور ملازمین کی آبادی کے مطابق ہو۔

  • پے رول انٹیگریشن
  • ڈائریکٹ ڈپازٹ
  • ایچ ایس اے/ایچ آر اے (HSA/HRA) کا تعاون
  • پریمیم آفسیٹس
  • مرچنڈائز اور گفٹ کارڈ مال ریوارڈز
  • خیراتی عطیات
  • تنخواہ کے ساتھ چھٹی (PTO)
  • فریق ثالث کے پوائنٹس کے سسٹمز

آجر انتخاب کرتے ہیں کہ کون سے انعام کے اختیارات دستیاب کیے جائیں، اور ملازمین اہل ورزش، سرگرمی کے اہداف، جیم کے دورے، یا فلاح و بہبود کی دیگر سرگرمیوں کو مکمل کرنے کے لیے مراعات حاصل کر سکتے ہیں۔

پریمیم آفسیٹس کے بارے میں مزید جانیں۔

ملازمین اس طریقے سے فٹنس سرگرمی کا سراغ لگا سکتے ہیں جو ان کے لیے بہترین کام کرے، جو آجر کے ذریعہ منتخب کردہ سرگرمی کی قسم اور تصدیق کے طریقہ کار پر منحصر ہے۔

  • ویئریبل اور ایپ انٹیگریشنز، بشمول فٹ بٹ، ایپل واچ، گارمن، اور درجنوں دیگر
  • موبائل ایپ یا ویب پورٹل کے ذریعے سرگرمی کی دستی لاگنگ
  • اہل فٹنس مقامات یا تقریبات کے لیے QR کوڈ چیک انز
  • منظور شدہ سرگرمیوں کے لیے خود رپورٹنگ
  • جب تکمیل کے ثبوت کی ضرورت ہو تو دستاویزات جمع کرانا
  • شرکت کے ڈیٹا کو درست رکھنے میں مدد کے لیے خودکار تصدیق

HR ٹیموں کے لیے، اس کا مطلب ہے کم دستی ٹریکنگ، کم اسپریڈشیٹس، اور فٹنس کی شرکت کا انتظام کرنے کا ایک زیادہ قابل اعتماد طریقہ۔

Fitness Rewards سرگرمیوں کی ایک وسیع رینج کی حمایت کر سکتا ہے تاکہ ملازمین ان طریقوں سے حصہ لے سکیں جو ان کے معمولات، ترجیحات، اور قابلیت کی سطح کے مطابق ہوں۔

  • چلنا، دوڑنا، سائیکل چلانا، اور ہائیکنگ
  • جم کے دورے اور فٹنس کلاسز
  • گھر پر ورزش، یوگا، اور طاقت کی تربیت
  • تیراکی اور دیگر منظور شدہ فٹنس سرگرمیاں
  • منسلک آلات یا ایپس کے ذریعے ٹریک کیے گئے سرگرمی کے منٹس
  • آجر کی طرف سے متعین کردہ فلاح و بہبود کی سرگرمیاں، جب ترتیب دی جائیں

تنظیمیں یہ منتخب کر سکتی ہیں کہ کون سی سرگرمیاں اہل ہیں، ان کی تصدیق کیسے کی جاتی ہے، اور ملازمین کون سے انعامات حاصل کر سکتے ہیں۔

ہاں۔ آسان، بروقت مراعات ملازمین کو فٹنس سرگرمیوں کے ساتھ مستقل مزاج رہنے میں مدد دے سکتی ہیں اور صحت مند نقل و حرکت کو زیادہ فائدہ مند محسوس کر سکتی ہیں۔

پیدل چلنے، ورزش کرنے، جیم کے دورے، یا فٹنس کلاسز جیسی تصدیق شدہ سرگرمیوں سے انعامات کو جوڑ کر، آجر ہر ملازم کو فلاح و بہبود کے ایک ہی قسم کے پروگرام میں مجبور کیے بغیر شرکت کی ترغیب دے سکتے ہیں۔

ہاں۔ IncentFit اہلیت، شرکت کی ٹریکنگ، اور انعام کی تکمیل کو ہموار کرنے میں مدد کے لیے HR، پے رول، اور بینیفٹس سسٹمز کے ساتھ جڑ سکتا ہے۔

آجر کے سیٹ اپ پر منحصر ہے، انٹیگریشنز اہلیت کی فائل امپورٹس، پے رول فیڈز، SSO، HRIS کنکشنز، یا دیگر ورک فلو کی حمایت کر سکتے ہیں جو دستی کام کو کم کرتے ہیں اور پروگرام کے ڈیٹا کو منظم رکھتے ہیں۔

Fitness Rewards کو HR کے لیے روزمرہ کے انتظام کو کم سے کم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ ایک بار جب پروگرام ترتیب دیا جاتا ہے، تو جاری بنیادوں پر ایڈمنز کے لیے انتظام کرنے کے لیے بہت کم ہوتا ہے۔

  • سرگرمی کی ٹریکنگ اور تصدیق پس منظر میں ہوتی ہے
  • انعام کی فراہمی خودکار ہو سکتی ہے
  • ڈیش بورڈز شرکت اور مراعات کے اخراجات کی نگرانی کرنا آسان بناتے ہیں
  • رپورٹس ٹیموں کو قیادت کے ساتھ پیشرفت شیئر کرنے میں مدد کرتی ہیں

اسپریڈشیٹس کا انتظام کرنے، سرگرمی کو دستی طور پر ٹریک کرنے، یا ہاتھ سے انعامات کا حساب لگانے کے بجائے، HR روزمرہ کے Fitness Rewards ورک فلو کو سنبھالنے کے لیے IncentFit پر بھروسہ کر سکتا ہے۔

Fitness Rewards میں رپورٹنگ کے ٹولز شامل ہیں جو ایڈمنز کو وقت کے ساتھ ساتھ شرکت، سرگرمی کی تکمیل، مصروفیت، اور انعام کے اخراجات کو سمجھنے میں مدد کرتے ہیں۔

  • سرگرمی کی قسم کے لحاظ سے شرکت
  • ورزش اور سرگرمی کی تکمیل کے رجحانات
  • انعام اور مراعات کے اخراجات
  • وقت کے ساتھ ساتھ پروگرام کی مصروفیت
  • اندرونی جائزے کے لیے قابلِ برآمد رپورٹس

یہ رپورٹس HR ٹیموں کو شرکت کی نگرانی کرنے، بجٹ کا انتظام کرنے، اور قیادت کے ساتھ پروگرام کے اثرات کا اشتراک کرنے میں مدد کرتی ہیں۔

IncentFit ملازمین کی فلاح و بہبود اور سرگرمی کی معلومات کی حفاظت میں مدد کے لیے رازداری اور سیکیورٹی کے حفاظتی اقدامات کا استعمال کرتا ہے۔

  • ڈیٹا کو ٹرانزٹ اور ریسٹ میں محفوظ کیا جاتا ہے
  • آجر صرف وہی رپورٹنگ دیکھتے ہیں جو پروگرام کا انتظام کرنے کے لیے درکار ہوتی ہے
  • رسائی کے کنٹرولز اس بات کو محدود کرنے میں مدد کرتے ہیں کہ ایڈمن ڈیٹا کون دیکھ سکتا ہے
  • سیکیورٹی کے طریقوں کو ذمہ دارانہ پروگرام انتظامیہ کی حمایت کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے

ملازمین ایک محفوظ تجربے کے ذریعے حصہ لے سکتے ہیں، جبکہ آجروں کو Fitness Rewards کی ذمہ داری سے انتظام کرنے کے لیے درکار اعلیٰ سطحی بصیرت ملتی ہے۔

انسنٹ فٹ ٹرسٹ سینٹر ملاحظہ کریں۔

IncentFit ایک پلیٹ فارم میں لچکدار سرگرمی کی ٹریکنگ، تصدیق کے اختیارات، خودکار انعام کی تکمیل، اور ریئل ٹائم رپورٹنگ کو یکجا کرتا ہے۔

اس کا مطلب ہے کہ ملازمین کے پاس شرکت کے زیادہ طریقے ہیں، HR کے انتظام کے لیے کم دستی کام ہے، اور قیادت کو شرکت، انسنٹو کے اخراجات، اور پروگرام کے اثرات کا واضح نظارہ ملتا ہے۔

IncentFit پلیٹ فارم کا ڈیمو اسکرین

اپنا ویلنس پروگرام شروع کرنے کے لیے تیار ہیں؟