أتقن سباق النصف ماراثون

الأسبوع الأول Earn points through running, walking, elliptical workouts, bicycling, and completing a half-marathon.

الأسبوع الثاني Continue the same activities, with a higher running-distance threshold for earning points.

الأسبوع الثالث Keep building consistency through running, walking, elliptical workouts, and bicycling, with the same scoring thresholds as the previous week.

الأسبوع الرابع Add yoga alongside cardio activities and half-marathon participation, with another increase in the running-distance threshold for earning points.

• تكامل أجهزة تتبع اللياقة البدنية
• لوحات صدارة لتتبع التقدم طوال التحدي
• إشعارات ورسائل بريد إلكتروني آلية
• تنفيذ الجوائز وتقديمها

أو استكشف فئات أوسع

• بطاقات هدايا أو مكافآت مالية – خيار مرن يجذب شريحة واسعة من الموظفين ويعزز المشاركة باستمرار.
• إجازة مدفوعة إضافية أو وقت مستقطع – مكافأة عالية القيمة تبدو ذات مغزى دون إضافة تكلفة مباشرة على البرنامج.
• تقدير أو حقوق التفاخر – لوحات الصدارة، أو الإشارات الداعمة، أو كأس بسيط يمكن أن يعزز المنافسة الودية.
• هدايا الشركة الدعائية أو المنتجات ذات العلامة التجارية – مكافأة ممتعة وملموسة يمكن للموظفين اصطحابها معهم إلى ما بعد التحدي.