چگونه یک خبرنامه سلامتی ایجاد کنیم
یک خبرنامه سلامت، راهی فوق‌العاده برای ارتباط مداوم با کارمندان درباره سلامت عمومی و مسائل مرتبط با آن است. همچنین آن‌ها را در جریان فعالیت‌های فوق برنامه اداری قرار می‌دهد فعالیت‌های سلامتی. این خبرنامه‌ها افزونه‌ای کم‌هزینه برای هر دفتری هستند برنامه تندرستی، و راهی عالی برای ترویج سلامت در محیط کار. اگر در راه‌اندازی این پروژه با مشکل مواجه هستید، در ادامه چند نکته برای کمک به شروع کار آورده شده است.
یک برنامه بریزید
چه موضوعاتی را می‌توانید منطقی پوشش دهید؟ لیستی مداوم از ایده‌های محتوایی از جمله دستورهای پخت و نکات ورزشی تهیه کنید تا همیشه برای خبرنامه بعدی آماده باشید. مخاطبان خود را بشناسید و سعی کنید محتوایی قابل ارتباط منتشر کنید. فراموش نکنید که از کارمندان بپرسید دوست دارند چه مطالبی را ببینند یا آیا مایلند همکاری کنند!
تدارکات را مشخص کنید
زمان تنظیم تمام جزئیات فرا رسیده است. مشخص کنید که چند وقت یک‌بار می‌توانید خبرنامه را منتشر کنید، طول آن چقدر باشد و از چه قالبی استفاده کنید. ما پیشنهاد می‌کنیم خبرنامه سلامت را ماهی یک‌بار با سه تا پنج مقاله اصلی منتشر کنید. فراموش نکنید تصمیم بگیرید چه کسی مسئولیت هر بخش از محتوا را بر عهده خواهد داشت.
اگر نیروی انسانی یا زمان کافی برای تهیه قالب اختصاصی خود را ندارید، یک جستجوی سریع در گوگل شما را به قالب‌های عالی هدایت می‌کند که می‌توانید از آن‌ها استفاده کنید. در اینجا چند لینک برای سطوح مختلف مهارت فنی آورده شده است:
- پایه در CakeMail یک قالب بدون حاشیه و مستقیم است. برای کسانی که می‌خواهند کمی با یک چارچوب پایه کار کنند، مناسب است.
- MailChimp یک سرویس بازاریابی ایمیلی است که قالب‌های داخلی دارد و برای حداکثر ۲۰۰۰ مشترک رایگان است. مناسب برای کسانی که میانه‌ای با تکنولوژی ندارند.
- MailerLite مشابه MailChimp است و برای حداکثر ۱۰۰۰ مشترک رایگان است. این سرویس همچنین دارای چندین قالب است که به راحتی قابل سفارشی‌سازی هستند.
- MailSplash ابزاری با کاربری آسان است که به شما کمک می‌کند بدون صرف ساعت‌ها وقت برای طراحی، قالب‌های ایمیل ایجاد کنید.
آن را حفظ کنید
برای اداره یک خبرنامه سلامت موفق، سعی کنید آن را تا حد امکان جذاب نگه دارید. پیدا کردن موضوعات جذاب می‌تواند سخت باشد! بنابراین این لیست را بررسی کنید ۷ موضوع جذاب برای خبرنامه سلامت شرکت شما. دستاوردهای سلامت کارمندان را برجسته کنید و نظرات کارکنان را درباره مطالب قبلی منعکس کنید سلامتی و تندرستی . همچنین، یک رویکرد صمیمانه داشته باشید مسابقه سلامتی تا شرکت در فاصله بین انتشار شماره‌ها در آن مشارکت کند. مؤثرترین خبرنامه‌ها باید کارمندان را ترغیب کنند! یک مورد ساده مسابقه سلامتی بر اساس محتوای خبرنامه قبلی، روشی عالی برای دستیابی به این هدف است.
خبرنامه‌ها نه تنها به این دلیل مهم هستند که محتوای آموزشی ارائه می‌دهند، بلکه آگاهی بیشتری نسبت به برخی مشکلات سلامتی ایجاد می‌کنند. توانایی پرداختن به چنین مسائلی، فرهنگ اداری را ترویج می‌کند که رفاه کارمندان را در اولویت قرار می‌دهد و به نوبه خود منجر به داشتن کارکنانی باانگیزه و بهره‌ورتر می‌شود.
