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为什么公司的健步走挑战赛不宜使用 Excel：10大理由
健步走挑战赛（一种 健康挑战赛) 是在任何企业 健康 计划中推广健身的绝佳方式。它们的成本低，并且如果方法得当，可以拥有极高的参与度和趣味性。参加健步走挑战赛并不需要你成为健身达人，而且你有多种方法来打造契合公司文化的活动。为了缩减预算，一些公司会使用 Excel 或 谷歌表格 (Google Sheets) 来记录参与者的进度。以这种方式开展的健步走挑战赛不仅效率低下，其成本也比你想象的要高得多。以下是为什么你应该重新考虑使用电子表格来管理公司健步走挑战赛的10个理由：
- 对管理员而言极其耗时。 维护电子表格会蚕食宝贵的HR工作时间。让员工通过邮件发送步数意味着数据格式五花八门，提交时间也参差不齐。这需要管理员花费数小时来处理，而且毫无乐趣可言。此外，由于这是一项非核心工作，它更容易被搁置甚至完全放弃。管理员耗费的高昂时间成本也意味着该活动很难再次举办。如果你正在寻找健康管理服务商来分担行政工作，请参考这 向健康挑战赛服务商提出的11个问题。
- 对员工而言同样耗时。 手动记录步数再发送给HR并不是员工时间的有效利用方式。而且由于这不是任何人日常生活的一部分（也不应该是），大家很容易忘记。想看看面向员工的绝佳用户体验是什么样的吗？来看看这家 建筑公司是如何让员工步行满10万英里的！
- 极易产生错误和不准确的数据。 无法连接智能手机的计步器通常会按日或按周重置步数数据。这意味着旧数据往往在被使用前就丢失了。部分员工只是大致估算步数，这就失去了挑战赛的大部分意义。无论员工如何追踪步数，他们都是基于诚信原则自行向HR上报数据，这很容易导致夸大其词和作弊现象。一旦HR拿到数据，还存在未能在Excel中正确记录的可能性，从而导致更进一步的误差。整个过程简直充满了人为出错的机会！
- 数据分析更加困难。健步走挑战赛真的有效吗？还是说其他健身计划更适合你的公司？参与率是多少？在这些情况下，对数据进行综合分析要费力得多。
- 对挑战赛的任何更改都十分麻烦。想从个人挑战转换为团队挑战？设定每日目标？通过电子表格当然可以做到，但需要付出巨大得多的努力。
- 无法直观查看员工的排名情况。员工无法查看自己与其他人的进度对比，这可能会导致积极性下降！一项 近期研究 表明，当在社交媒体上比较健身成果时，参与者的活跃度更高。挑战赛的核心意义就在于利用竞争和团队合作来促使大家做得更好。如果大家看不到彼此的进度，这又从何谈起呢？
- 缺乏游戏化机制。 想在周末给予积分奖励？想发放徽章、奖励或其他福利？想让处于后25%梯队的员工有机会迎头赶上？在电子表格里实现这些几乎都非常困难。 持续的互动对于企业健康计划至关重要.
- 缺乏沟通策略。 想给那些进度落后的员工发消息？想在白天发送提醒通知让员工动起来以达成每日目标？当某个员工在排行榜上被超越时，你该如何发消息通知他？在 Excel 中几乎是不可能完成的任务。
- 参与度要低得多。 由于这里列出的种种问题，参与者加入活动的意愿会降低，中途退出的可能性也会增加。如果参与率很低，那活动的意义何在？以下是最常见的 健康挑战赛误区 ，你可以极力避免。
- 传递了错误的信息。 鉴于如此多的公司都在使用规范的健康计划，连举办一场简单挑战赛的预算都没有，这会向外界传递出公司其实并不关心员工健康与福祉的信息。现代化的健康计划是保持招聘顶尖人才竞争力的最佳途径之一！ 我们还为你创建了一份指南，用于 打造史上最成功的公司健身挑战赛 ，让一切变得轻而易举！
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