社内初のフィットネスチャレンジの運営方法
医療費の削減、特にフィットネスチャレンジを目的として、健康経営プログラムを導入する企業が急増しています。フィットネスは、 どこでも実施できる内容のアクティビティを取り入れた 従業員に身体活動の記録を促し、同僚とのコミュニケーションを深めるきっかけになります。しかし、こうしたプログラムを実行するために、企業がフィットネスデバイスの費用を補助したり、支給したりすることがあります。
しかし、このアプローチは通常、エンゲージメントの低下や投資対効果（ROI）の悪化を招きます。多くの従業員は、自分の活動レベルや運動のタイプに合っていないと感じてしまうのです。さらに、運動不足の従業員は気後れしてしまい、チャレンジに参加しなくなります。管理者が従業員のエンゲージメントを維持したい場合、多大な時間のかかるマーケティングを習得する必要があります。その上、自前でテクニカルサポートを提供しなければならない可能性もあり、人事担当者なら誰もが避けたい事態です！
こちらもご覧ください： 同僚と一緒に楽しめる9つのウェルネスチャレンジのアイデア。正しい方向へ進むための参考になるでしょう。
一括購入の落とし穴
ウェアラブルデバイスの大量購入は非常に高額な選択肢です。例えば、従業員100人の企業で、Fitbitのウェルネスプログラムに投資したいとします。ひとつの方法として、Fitbitを購入して自社でプログラムを管理することが挙げられます。Fitbitを一括購入する場合、最低100個からの注文が必要です。平均して、フィットネスデバイス企業は一括注文に対して20%の割引を提供します。そのため、企業がFitbitの最も安価なデバイス（1台あたり59.99ドルのZip）を100台注文した場合、コストは以下のようになります： 4,799.20ドル。 しかも、これは一括割引適用後の価格です！
管理に潜む隠れたコスト
さらに、メールの送信、デバイスの配布、全員のプラットフォームへの登録など、プログラムの管理業務に手間をかけたくない場合は、ウェルネスプログラムを利用する必要があります。Fitbitを購入する企業によく選ばれているのが、Fitbit Group Health製品の利用です。そのプラットフォームの費用は年間10,000ドルから17,000ドルで、低価格プランではチャレンジに参加できるチーム数が最大25チームまでに制限されます。 総じて、ウェアラブルデバイスへの投資は、多くの場合、中小企業にとって15,000ドル以上の負担となります。
低予算でできる社内フィットネスチャレンジ
IncentFitでは、 当社では、従業員が自分のデバイスを持ち込めるシステムを構築しました。これによりデバイスのコストをゼロに抑え、企業は数千ドルの節約ができます。 また、従業員が使い慣れたお気に入りのデバイスを使えるため、導入もスムーズになります。
1種類のトラッカーのみを使用してチャレンジを実施する根本的な問題は、それが「一律のソリューション」になってしまう点です。すべての従業員が同じフィットネスデバイスを求めているわけではなく、運動の方法も人それぞれ異なります。これまでフィットネスチャレンジを実施したことがない場合は、このガイドをご覧ください。 初めての社内フィットネスチャレンジの開催方法 を簡単にご案内します。
すべての従業員（喫煙者も含む）を対象としたウェルネスプログラムの作成自体が大きな挑戦です（企業の健康経営には継続的なエンゲージメントが不可欠です）。しかし、より包括的なソリューションを探し、従業員がすでに持っているテクノロジーを活用することで、この課題を克服することができます。
ウェルネスチャレンジ設定前に行うべき重要な活動
また、自社に合っているかを判断するために、 ウェルネスチャレンジのベンダーに重要な質問 をするべきです。以下の質問を活用して、チャレンジの戦略を立てるのも良い方法です：
- どのような形式にするか： グループチャレンジまたは個人チャレンジとは？
- 実施するのが適切か、あるいは ステップチャレンジそれとも ウォーキングチャレンジとは？
- 社内フィットネスチャレンジを作成するための ベストプラクティスとは何かとは？
ウェルネスチャレンジ設定の次のステップ
以下は、ウェルネスチャレンジの雰囲気を掴み、その導入方法を知るための クイックテンプレートです（ただし、 Excelはウェルネスチャレンジの実施には向いていない場合があるに関するガイドもご覧ください）。
ことに留意してください）。より組織的なチャレンジの準備が整いましたら、当社が作成した カスタマイズ可能なチャレンジプログラム をご利用ください。従業員が好むアクティビティを網羅し、どのようなデバイスをお持ちであっても、あらゆるレベルでのフィットネスを奨励します。
