بہتر ایک ساتھ

مقصد ملازمین کو ان کی فلاح و بہبود کے لیے وقت نکالنے اور چھوٹے، قابل حصول اقدامات کے ذریعے صحت مند عادات پیدا کرنے میں مدد کرنا ہے۔ پیشرفت کو ٹریک کرنا اور تجربہ شیئر کرنا انہیں راستے میں متحرک رہنے میں مدد کر سکتا ہے۔

بالکل! انعامات اختیاری ہیں اور تھوڑی اضافی ترغیب دے سکتے ہیں۔ IncentFit انعام کی تکمیل کو سنبھالتا ہے تاکہ آپ کی ٹیم شرکت بڑھانے پر توجہ مرکوز کر سکے۔

ملازمین عام طور پر چیلنج شروع ہونے کے بعد ایک مختصر فضل کی مدت کے اندر شامل ہو سکتے ہیں۔ اگر کسی کو بعد میں شامل ہونے کی ضرورت ہے، تو ہماری ٹیم تک پہنچیں اور ہم دستیاب اختیارات کو تلاش کرنے میں آپ کی مدد کریں گے۔

ہم سیٹ اپ، ٹریکنگ، اسکورنگ، لیڈر بورڈز، اور رپورٹنگ کو سنبھالتے ہیں، اس لیے آپ کو ہر ایک کی پیشرفت کو ہاتھ سے منظم کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ہم سسٹم کے ذریعے پیش کردہ انعامات کو بھی سنبھالتے ہیں۔ آپ کی ٹیم شرکت کی حوصلہ افزائی کرنے اور IncentFit سے باہر آپ کے پیش کردہ کوئی بھی انعامات فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کر سکتی ہے۔

ایڈمنز IncentFit میں شرکت اور پیشرفت دیکھ سکتے ہیں، بشمول لیڈر بورڈ کے اسٹینڈنگز اور چیلنج سے متعلقہ سرگرمی کے نتائج۔ اس سے آپ کو یہ دیکھنے میں مدد ملتی ہے کہ ملازمین کس طرح شامل ہو رہے ہیں اور ان کی کوششوں کو پہچانتے ہیں۔

یہ ان تنظیموں کے لیے ایک اچھا فٹ ہے جو تندرستی کو زیادہ پرکشش بنانا چاہتی ہیں اور ملازمین کو حصہ لینے کی مشترکہ وجہ دینا چاہتی ہیں۔ لانچ کے لیے تیار فارمیٹ آپ کے ویلنس پروگرام میں چیلنج کو شامل کرنا آسان بناتا ہے۔

ہم یہاں مدد کے لیے ہیں! ایڈمنز سیٹ اپ یا چیلنج کے سوالات کے ساتھ IncentFit سپورٹ ٹیم سے رابطہ کر سکتے ہیں۔ ملازمین شرکت اور ٹریکنگ میں مدد کے لیے سپورٹ سے بھی رابطہ کر سکتے ہیں یا انسٹنٹ چیٹ کا استعمال کر سکتے ہیں۔

زیادہ تر بیٹر ٹوگییدر چیلنجز 1 سے 2 کاروباری دنوں میں ترتیب دیے جا سکتے ہیں اور شروع ہونے کے لیے تیار ہو سکتے ہیں۔ تفصیلات جمع کرانے کے بعد، IncentFit ٹیم سیٹ اپ سنبھالتی ہے اور اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ ملازمین کے شامل ہونے کے لیے سب کچھ تیار ہے۔

بیٹر ٹوگییدر چیلنج کو یا تو ٹیم پر مبنی یا انفرادی تجربے کے طور پر ترتیب دیا جا سکتا ہے۔ ٹیم چیلنجز باہمی تعلقات استوار کرنے اور دوستانہ مسابقت کے لیے خاص طور پر مؤثر ہیں۔

قدم پیدل چلنے، دوڑنے، ہائকিং، یا الپٹیکل ورزش کے ذریعے حاصل کیے جا سکتے ہیں، جس سے ملازمین کے لیے اپنے معمولات کے مطابق حصہ لینا آسان ہو جاتا ہے۔

ملازمین منسلک آلات کے ذریعے قدموں کو ٹریک کر سکتے ہیں یا IncentFit ایپ یا ویب پلیٹ فارم کے ذریعے سرگرمی کو دستی طور پر لاگ کر سکتے ہیں۔

جی ہاں۔ انعامات پیش کرنا اختیاری ہے لیکن شرکت بڑھانے کے لیے اس کی انتہائی سفارش کی جاتی ہے۔ عام اختیارات میں گفٹ کارڈز، اضافی PTO، کمپنی کا سامان (swag)، یا نمایاں کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والوں کی پذیرائی شامل ہے۔

ٹیم کی کارکردگی فی شرکاء قدموں کی اوسط تعداد پر مبنی ہوتی ہے، جو ٹیم کے سائز سے قطع نظر ایک مساوی میدانِ عمل کو یقینی بناتی ہے۔

ملازمین عام طور پر چیلنج شروع ہونے کے بعد ایک مختصر گریس پیریڈ کے دوران شامل ہو سکتے ہیں۔ اس کے بعد، ضرورت پڑنے پر ایڈمنز شرکاء کو شامل کرنے کے لیے IncentFit ٹیم کے ساتھ کام کر سکتے ہیں۔

انتظامی کام کم سے کم ہوتا ہے۔ چیلنج سیٹ اپ ہونے کے بعد، IncentFit ٹریکنگ، اسکورنگ، اور رپورٹنگ کو سنبھالتا ہے۔ زیادہ تر ایڈمنز لانچ کے بعد چیلنج کا انتظام کرنے میں بہت کم وقت صرف کرتے ہیں۔

ایڈمنز کو ریئل ٹائم رپورٹنگ تک رسائی حاصل ہوتی ہے، بشمول شرکت کی شرح، قدموں کے کل مجموعے، لیڈر بورڈ کی پوزیشنز، اور چیلنج کے دوران مجموعی مشغولیت۔

بیٹر ٹوگییدر چیلنج ان تنظیموں کے لیے بہترین ہے جو ٹیم کے تعلقات کو استوار کرنا، شرکت کو بڑھانا، اور تمام سرگرمی کی سطحوں کے ملازمین کے لیے ایک سادہ اور پرکشش فلاحی تجربہ پیدا کرنا چاہتی ہیں۔