企業が GlobalFit ではなく IncentFit を選ぶ理由
IncentFit は、優れたテクノロジー、明朗な料金体系、便利なモバイルアプリを融合させ、誰もが利用しやすく手頃な価格の企業向けウェルネス福利厚生を提供します。
優れたウェルネスプログラムは、単なる福利厚生以上の価値があります
2013年以来、私たちは何百もの企業をサポートし、運動のモチベーション向上からジム利用料の払い戻しまで、従業員がウェルネスプログラムに本当に求めているものを形にしてきました。
だからこそ、従業員の健康に真のインパクトを与えるには、割引以上のものが必要であることを知っています。私たちの福利厚生オプションは、従業員の身体的、感情的、経済的、そして社会的な健康への意識を高め、エンゲージメントを引き出します。
30万人以上の従業員が、使いやすさ、便利なモバイルアプリ、そして質の高いサポートを理由に IncentFit を愛用しています。
（人事チームからも、その手頃な価格で大変好評です。）
お客様が IncentFit を選ぶ理由
「私たちは、非常に高額でありながらほとんど利用されていなかった従来のジム会員割引プログラムの代わりに IncentFit を導入しました。現在では、自分で運動する社員に報酬を還元できるようになり、一度も使われることのなかったジムの会費を払い続ける無駄をなくすことができました。」
アンジェリーク・C（REC SILICON、戦略人事マネージャー）
「IncentFit は、社員がアクティブなライフスタイルを送ることで簡単に報酬を得られる仕組みを提供してくれます。管理も簡単で、社員もこのプログラムに大きな価値を感じています。」
エリン・N（IncentFit クライアント、人事ディレクター）
より多くの機能、より優れた料金設定。
IncentFit |
GlobalFit | |
|---|---|---|
| 料金体系 | 月額 0.25ドル / 従業員1名あたり | オンラインでの料金公開なし |
| オンラインで利用できる透明性の高い料金シミュレーター | ||
| 無料プロダクトデモ | ||
| 30日間無料トライアル | ||
| 初期費用 | ||
| 処理手数料 | ||
| 契約期間 | 最低契約期間なし | 3年契約を推奨 |
IncentFit |
GlobalFit | |
|---|---|---|
| 無料モバイルアプリ | アクセス制限あり | |
| 主要なフィットネスアプリやデバイスに対応 | ||
| 位置情報機能を利用したジムチェックイン | ||
| 割引ネットワーク内のジム数 | 30,000以上 | 10,000 |
| 払い戻し | ||
| 歩数チャレンジ | ||
| チーム対抗の競争企画 | ||
| 運動量に応じた経済的報酬 | ||
| 健康リスク評価 | ||
| チームイベント | ||
| 報酬の受取方法の選択肢 | 口座振替、給与天引き、ギフトカード、HSA（医療貯蓄口座）への拠出、チャリティ寄付 | 口座振替、給与天引き、またはギフトカード |
| 自社専属のカスタマーサポート |
含まれるもの
プランの作成
福利厚生の専門家が、あなたの目標に最適なウェルネスプランの構築をサポートします。
サポート
専門スタッフによる自社対応。スタンバイ体制で、ご質問に素早くお答えします。
オンボーディング
新しい福利厚生への従業員の自動登録とウェルカム案内を行います。
テンプレートとツール
おすすめのメール文面やテンプレートを活用して、社内にプログラムをスムーズに浸透させましょう。
ファイルアップロード
安全でHIPPA（医療保険の相互運用性と責任に関する法律）に準拠。対象者リストなどのドキュメントを瞬時にアップロードできます。
