چالش قدم‌های ساده

هدف کمک به کارمندان برای اختصاص دادن زمان به سلامت خود و ایجاد عادت‌های سالم از طریق اقدامات کوچک و دست‌یافتنی است. پیگیری پیشرفت و به اشتراک گذاری تجربه می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا در طول مسیر باانگیزه بمانند.

قطعاً! جوایز اختیاری هستند و می‌توانند انگیزه مضاعفی ایجاد کنند. اینسنت‌فیت تدارک و اهدا جوایز را بر عهده می‌گیرد تا تیم شما بتواند روی افزایش مشارکت تمرکز کند.

کارمندان معمولاً می‌توانند در یک دوره تنفس کوتاه پس از شروع چالش ملحق شوند. اگر فردی نیاز دارد دیرتر ملحق شود، با تیم ما تماس بگیرید تا به شما در بررسی گزینه‌های موجود کمک کنیم.

ما راه‌اندازی، ردیابی، امتیازدهی، جدول رده‌بندی و گزارش‌دهی را مدیریت می‌کنیم، بنابراین نیازی نیست پیشرفت تک‌تک افراد را به صورت دستی مدیریت کنید. ما همچنین جوایز ارائه‌شده از طریق سیستم را مدیریت می‌کنیم. تیم شما می‌تواند روی تشویق به مشارکت و ارائه جوایزی که خارج از اینسنت‌فیت در نظر گرفته‌اید، تمرکز کند.

مدیران می‌توانند مشارکت و پیشرفت را در اینسنت‌فیت مشاهده کنند، از جمله رتبه‌های جدول رده‌بندی و نتایج فعالیت‌های مربوط به چالش. این به شما کمک می‌کند ببینید کارمندان چگونه مشارکت می‌کنند و از تلاش‌های آن‌ها قدردانی کنید.

این چالش برای سازمان‌هایی که می‌خواهند تندرستی را جذاب‌تر کنند و دلیلی مشترک برای مشارکت به کارمندان بدهند، بسیار مناسب است. قالب آماده‌ی راه‌اندازی، افزودن چالش به برنامه‌ی تندرستی را آسان می‌کند.

ما اینجا هستیم تا کمک کنیم! مدیران می‌توانند برای پرسش‌های مربوط به راه‌اندازی یا چالش با تیم پشتیبانی اینسنت‌فیت تماس بگیرند. کارمندان نیز می‌توانند برای کمک به مشارکت و ردیابی با پشتیبانی تماس بگیرند یا از چت آنلاین استفاده کنند.

بیشتر چالش‌های قدم‌های ساده ظرف ۱ الی ۲ روز کاری آماده راه‌اندازی می‌شوند. پس از ارسال جزئیات، تیم اینسنت‌فیت تنظیمات را انجام می‌دهد و مطمئن می‌شود که همه چیز برای پیوستن کارمندان آماده است.

چالش قدم‌های ساده را می‌توان بسته به اهداف و نوع رقابتی که می‌خواهید ایجاد کنید، به صورت تیمی یا فردی پیکربندی کرد.

کارمندان می‌توانند قدم‌ها را از طریق دستگاه‌های متصل پیگیری کنند یا فعالیت خود را به صورت دستی از طریق اپلیکیشن یا وب‌سایت اینسنت‌فیت ثبت نمایند.

قدم‌ها را می‌توان از طریق پیاده‌روی، دویدن، کوهنوردی یا تمرین با اسکی‌وار به دست آورد و این امر مشارکت کارمندان را با روش‌هایی که با روال زندگی‌شان سازگار است، آسان می‌کند.

بله. ارائه جوایز اختیاری است اما برای افزایش مشارکت بسیار توصیه می‌شود. گزینه‌های رایج عبارتند از کارت‌های هدیه، مرخصی با حقوق اضافی، هدایای تبلیغاتی شرکت، یا تقدیر از برترین‌ها.

برای چالش‌های تیمی، عملکرد بر اساس مجموع تعداد قدم‌های هر شرکت‌کننده در تیم است. برای چالش‌های فردی، شرکت‌کنندگان بر اساس کل قدم‌های روزانه رتبه‌بندی می‌شوند.

کارمندان معمولاً می‌توانند در یک بازه زمانی کوتاه پس از شروع چالش به آن ملحق شوند. پس از آن، مدیران می‌توانند در صورت نیاز با تیم اینسنت‌فیت برای افزودن شرکت‌کنندگان همکاری کنند.

کارهای مدیریتی بسیار ناچیز است. هنگامی که چالش راه‌اندازی شد، اینسنت‌فیت پیگیری، امتیازدهی و گزارش‌دهی را انجام می‌دهد. بیشتر مدیران زمان بسیار کمی را پس از راه‌اندازی صرف مدیریت چالش می‌کنند.

مدیران به گزارش‌های بی‌درنگ (لحظه‌ای)، از جمله نرخ مشارکت، مجموع قدم‌ها، رتبه‌های جدول امتیازات و میزان تعامل کلی در طول چالش دسترسی دارند.

چالش قدم‌های ساده برای سازمان‌هایی ایده‌آل است که به دنبال راهی آسان و فراگیر برای افزایش تحرک، تشویق مشارکت و ایجاد رقابتی دوستانه در میان کارمندان هستند.