انسنٹ فٹ بمقابلہ وائٹیلٹی

IncentFit اور Vitality دونوں فلاحی پلیٹ فارمز پیش کرتے ہیں، لیکن ان کا تجربہ بالکل مختلف ہے۔ Vitality ایک سخت، پوائنٹس پر مبنی نظام پر انحصار کرتا ہے، جبکہ IncentFit ایک زیادہ لچکدار طریقہ کار پیش کرتا ہے جو ملازمین کو اپنی مرضی کے مطابق حصہ لینے کی اجازت دیتا ہے۔

vitality ایپ
بمقابلہ
IncentFit ایپ
بمقابلہ

ملازمین کی فلاح و بہبود کے دو مختلف انداز

دونوں پلیٹ فارمز ملازمین کی صحت اور مصروفیت کو بہتر بنانے کے لیے ڈیزائن کیے گئے ہیں، لیکن فلاح و بہبود کی فراہمی، انتظام اور انعامات کے معاملے میں ان کا انداز مختلف ہے۔

Vitality کا لوگو

تشخیص، پوائنٹس، اور رویے کی تبدیلی کے پہلے سے طے شدہ پروگراموں پر مبنی ایک سخت، کارپوریٹ فوکسڈ فلاحی پلیٹ فارم۔

  • درجہ بند پوائنٹس اور اسٹیٹس کا نظام (کانسی، چاندی، سونا، پلاٹینم)
  • تجربے کے مرکز میں صحت کی تشخیص اور کوچنگ
  • ملازمین کو بیماری کے انتظام کے پروگراموں سے جوڑنے پر توجہ
  • اکثر ہیلتھ پلانز اور انشورنس مراعات کے ساتھ جڑا ہوتا ہے
  • بڑے بجٹ والی بڑی تنظیموں کے لیے بہترین موزوں
IncentFit لوگو

ایک لچکدار، شرکت پر مرکوز فلاحی پلیٹ فارم جو سادگی اور قابلِ پیمائش مصروفیت کے لیے بنایا گیا ہے، اور آپ کے ساتھ پروان چڑھتا ہے۔

  • روزانہ کی حقیقی دنیا کی صحت مند عادات کی توثیق کرتا ہے اور ان کا انعام دیتا ہے
  • لچکدار مراعات بشمول پے رول، ری ایمبرسمنٹ، اور گفٹ کارڈز
  • کم سے کم نفاذ کے وقت کے ساتھ حسب ضرورت بنانا اور شروع کرنا آسان
  • خودکار پروگرام مینجمنٹ جو انتظامی کوششوں کو کم کرتا ہے
  • مختلف بجٹ والی چھوٹی، درمیانے درجے اور بڑی تنظیموں کی معاونت کے لیے بنایا گیا ہے

اپنی ٹیم کے لیے صحیح فلاحی پلیٹ فارم تلاش کریں

صلاحیتیں

Vitality کا لوگو IncentFit لوگو
پروگرام کی لچک
اضافی لاگت، پیچیدگی، یا کارپوریٹ انحصار کے بغیر فلاحی پروگراموں کو ڈھالنے کی صلاحیت۔
کمپنی کے سائز کے مطابق فٹ
تنظیم کے ان سائزوں کی وضاحت کرتا ہے جن کے لیے ہر پلیٹ فارم مدد کرنے کے لیے بہترین ہے۔
بڑی کارپوریٹ تنظیمیں چھوٹی سے بڑی انٹرپرائز تنظیمیں
حسب ضرورت فلاحی چیلنجز
مصروفیت بڑھانے کے لیے ڈیزائن کیے گئے حسب ضرورت قدم، سرگرمی، عادات، یا ٹیم کے چیلنجز۔
احتیاطی نگہداشت (Preventive Care)
سالانہ جسمانی معائنے، اسکریننگ، ویکسینیشن، اور صحت مند اقدامات کو ٹھوس مراعات کے ساتھ انعام دیتا ہے۔
فٹنس انعامات
ورزش، جم کے دورے، پیدदल چلنے، اور تصدیق شدہ سرگرمیوں کے لیے براہ راست انعامات۔
لائف اسٹائل ری ایمبرسمنٹس
صحت، فٹنس، اور طرز زندگی کے اخراجات کے لیے مختلف قسم کے ری ایمبرسمنٹ کی حمایت کرتا ہے۔
ہیلتھ کوچیং
رویے میں تبدیلی اور صحت کی بہتری کے لیے ذاتی نوعیت کی کوچنگ پیش کرتا ہے۔
انعام کا ڈھانچہ
شرکت کے لیے واضح، ٹھوس انعامات (پوائنٹس پر مبنی نظام نہیں) فراہم کرتا ہے۔
لچکدار انعامات کے اختیارات
پے رول، ڈائرैक्ट ڈپازٹ، گفٹ کارڈز، ری ایمبرسمنٹ، HSA/FSA، اور بہت کچھ کی حمایت کرتا ہے۔
محدود
پے رول اور ڈائریکٹ ڈپازٹ کے انعامات
پے رول یا ڈائریکٹ ڈپازٹ کے ذریعے انعامات فراہم کرتا ہے۔
انتظامی کوششیں
پروگرام کے انتظام کے لیے درکار اندرونی کام کی سطح۔
زیادہ ہاتھ سے کام لینے والا انٹرپرائز ماڈل ایک بار سیٹ کریں اور بھول جائیں
لانچ کرنے میں تیز رفتار
طویل نفاذ کے ٹائم لائنز کے بغیر فوری پروگرام سیٹ اپ اور تعیناتی کی حمایت کرتا ہے۔
قیمتوں میں شفافیت
حسب ضرورت انٹرپرائز کوٹس اور مشکل تجدید کے مقابلے میں پیش گوئی کے قابل آن لائن قیمتیں فراہم کرتا ہے۔
طویل مدتی معاہدے کی ضرورت نہیں ہے
تمام کلائنٹس کے لیے سرشار کسٹمر سسیس مینیجر
ایڈ آن
تھرڈ پارٹی کی درجہ بندی
Crozdesk کی درجہ بندی
کوئی درجہ بندی نہیں 4.7
Gartner کی درجہ بندی
4.5 4.7
G2 کی درجہ بندی
3.5 4.4

اصل فرق لچک کا ہے۔

اگرچہ دونوں پلیٹ فارم سطح پر ایک جیسی صلاحیتیں پیش کرتے ہیں، لیکن تجربہ بہت مختلف ہے۔ سخت، پوائنٹس پر مبنی نظام مصروفیت کو محدود کر سکتے ہیں اور پیچیدگی بڑھا سکتے ہیں، جبکہ لچکدار پلیٹ فارمز ملازمین کے لیے مستقل طور پر حصہ لینا اور ٹیموں کے لیے پروگراموں کا مؤثر طریقے سے انتظام کرنا آسان بناتے ہیں۔

پانی پیتا ہوا آدمی فٹنس کے لیے انسنٹ فٹ ریوارڈز

آجر انسنٹ فٹ کا انتخاب کیوں کرتے ہیں

IncentFit لچک، سادگی، اور ایسی مراعات پر توجہ مرکوز کرتا ہے جو ایڈمنز کے لیے پیچیدگی پیدا کیے بغیر حقیقی شرکت کو فروغ دیتی ہیں۔

  • حصہ لینے کے لچکدار طریقے
  • ایڈمنز کے لیے کم دستی کام
  • معنی خیز، براہ راست مراعات
  • شروع کرنے میں تیز اور آسان
فٹنس چیلنج میں حصہ لینے والی کارپোরেٹ ٹیم

ایک ایسا فلاحی پروگرام بنانا چاہتے ہیں جو آپ کی ٹیم کے لیے کام کرے؟