Step to It Together

목표는 임직원들이 작고 달성 가능한 행동을 통해 건강을 위한 시간을 내고 건강한 습관을 기르도록 돕는 것입니다. 진행 상황을 추적하고 경험을 공유하면 과정 내내 동기 부여를 유지하는 데 도움이 됩니다.

물론입니다! 상품은 선택 사항이며 동기 부여를 조금 더 높이는 데 도움이 됩니다. 시스템을 통해 제공되는 리워드는 인센트핏(IncentFit)에서 처리합니다. 추가 유급 휴가(PTO)나 지정 주차 구역과 같은 혜택을 제공하고 싶으신 경우, 저희가 관리자에게 리포트를 전달해 드리고 귀사 팀에서 리워드를 지급할 수 있습니다.

임직원들은 대개 챌린지 시작 직후의 짧은 유예 기간 내에 참여할 수 있습니다. 늦게 합류해야 하는 직원이 있다면 저희 팀에 문의해 주시면 가능한 옵션을 안내해 드리겠습니다.

설정, 추적, 점수 산정, 리더보드, 리포팅을 모두 저희가 처리하므로 직접 일일이 진행 상황을 관리하실 필요가 없습니다. 또한 리워드 지급도 저희가 담당하므로 귀사 팀은 참여 독려에만 집중하실 수 있습니다.

관리자는 리더보드 순위 및 챌린지 관련 활동 결과를 포함하여 IncentFit에서 참여도와 진행 상황을 확인할 수 있습니다. 이를 통해 임직원의 참여 현황을 파악하고 노력을 인정해 줄 수 있습니다.

직원들의 웰니스 참여를 더 흥미롭게 만들고 함께 참여할 수 있는 공감대를 형성하고자 하는 조직에 적합합니다. 바로 시작할 수 있는 형식을 통해 웰니스 프로그램에 쉽게 챌린지를 추가할 수 있습니다.

저희가 도와드리겠습니다! 관리자는 설정이나 챌린지 관련 문의 사항이 있을 때 IncentFit 지원 팀에 문의할 수 있습니다. 임직원 역시 참여 및 기록과 관련해 지원 팀에 연락하거나 실시간 채팅을 이용해 도움을 받을 수 있습니다.

Step to It Together는 하루 평균 10,000보 달성을 목표로 참가자들이 꾸준한 신체 활동 습관을 기르도록 독려하는 31일간의 걷기 챌린지입니다.

목표는 일상의 움직임을 단순하고 의욕적이며 달성하기 쉽게 만드는 것입니다. 참가자는 걷기, 달리기, 하이킹, 일립티컬 운동 및 1만보 목표를 향해 나아가는 데 도움이 되는 일상의 모든 걸음을 통해 활발하게 활동하도록 권장됩니다.

인정되는 걸음 수는 걷기, 달리기, 하이킹, 일립티컬 운동 및 참가자의 일상 루틴에 맞는 기타 걸음 기반 활동을 포함합니다.

참가자는 챌린지 기간 동안 인정되는 걸음 수를 기록하여 포인트를 획득합니다. 이들의 진행 상황은 리더보드 순위에 반영되어 처음부터 끝까지 흥미진진한 참여를 유지하도록 돕습니다.

참가자는 연동된 피트니스 기기를 통해 걸음을 추적하거나 IncentFit 앱 또는 웹 플랫폼에 수동으로 활동을 입력할 수 있습니다.

Step to It Together는 조직의 목표에 따라 개인전 또는 팀전으로 운영할 수 있습니다. 개인전은 개인의 성취도에 초점을 맞추고, 팀전은 공동의 동기부여와 유쾌한 경쟁을 더할 수 있습니다.

개인전의 경우 우승자는 대개 총걸음 수 또는 일평균 걸음 수를 기준으로 순위가 매겨집니다. 팀전의 경우, 팀 간 공정한 경쟁을 위해 참가자당 평균 걸음 수를 기준으로 점수가 산정될 수 있습니다.

네. 조직은 참여를 독려하고 챌린지의 동기부여를 유지하기 위해 선택 사항으로 상품을 추가할 수 있습니다. 일반적인 옵션으로는 기프트카드, 웰니스 리워드, 회사 굿즈, 유급 휴가(PTO) 또는 우수 참가자/팀에 대한 포상이 있습니다.

대부분의 Step to It Together 챌린지는 세부 정보가 제출된 후 영업일 기준 1~2일 내에 설정 및 런칭 준비가 완료됩니다. IncentFit에서 설정, 점수 산정 및 리더보드 구성을 담당합니다.

이 챌린지는 신체 활동을 독려할 수 있는 쉽고 접근하기 쉬운 방법을 원하는 조직에 매우 적합합니다. 특히 걷기, 달리기, 일상 걸음, 그리고 명확한 1만보 목표를 중심으로 한 친선 경쟁을 장려하고자 하는 그룹에 효과적입니다.