INCENTFIT پلس سرویز (PULSE SURVEYS)

وہ انسائٹس حاصل کریں جن کی آپ کو ضرورت ہے ملازمین کی انگیجمنٹ کو بہتر بنائیں


یہ جاننا بہت ضروری ہے کہ آپ کے ملازمین کام کی جگہ، اپنے کردار اور مجموعی طور پر کمپنی کے بارے میں کیا محسوس کرتے ہیں۔ IncentFit کا پلس سروے حسب ضرورت تیار شدہ سروے ٹیمپلیٹس، آٹومیٹڈ ریمائنڈرز اور HIPAA کے مطابق مجموعی رپورٹس کے ذریعے ملازمین سے ایماندارانہ فیڈ بیک جمع کرنا آسان اور مؤثر بناتا ہے۔

incentfit-pulse-survey

IncentFit پلس سروے کیسے کام کرتے ہیں؟

آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ کیا جاننا چاہتے ہیں اور ہم اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ معلومات محفوظ ہو جائیں اور ایک جامع رپورٹ کی شکل میں آپ تک پہنچ جائیں۔

پہلے سے تیار شدہ سروے استعمال کریں یا اپنا خود کا بنائیں

    ایمنسٹریٹرز ان موضوعات کا انتخاب کرتے ہیں جو آپ کی کمپنی کے لیے اہم ہیں، اور فیصلہ کرتے ہیں کہ سروے کتنی بار منعقد کرنا ہے۔

ہم تمام انتظامی کام خود سنبھالتے ہیں

    ہم آپ کے ملازمین کو ان کے فون یا کمپیوٹر پر مکمل کرنے کے لیے مختصر سروے بھیجیں گے۔

تجزیہ کریں اور اقدام کریں

    حکمت عملی کے تحت فیصلے کرنے اور ملازمین کے خدشات کو فعال طور پر حل کرنے کے لیے ہماری جامع ریئل ٹائم رپورٹس کا استعمال کریں۔

اپنے لوگوں کو آواز دیں اور اپنی تنظیم کو سننے کے لیے ٹولز

IncentFit آپ کے ملازمین کو ان موضوعات پر آسان اور معلوماتی پلس سروے بھیجتا ہے جو آپ کی تنظیم کے لیے سب سے زیادہ اہم ہیں۔ ملازمین کا فیڈ بیک قابل عمل ڈیٹا کے طور پر جمع کیا جاتا ہے جسے آجر ایک اعلیٰ ترقیاتی ماحول پیدا کرنے اور ملازمین کے تجربے کو بہتر بنانے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔

مزید جانیں کہ کس طرح پلس سروے آپ کی تنظیم کی مدد کرتا ہے!

سروے لائبریری

ہمارے HR ماہرین نے سروے کی ایک جامع لائبریری تیار کی ہے۔ وہ موضوعات اور سوالات منتخب کریں جو آپ کے لیے سب سے اہم ہیں... یا اپنا خود کا بنائیں!

"ہمیں اندازہ نہیں تھا کہ ہمارے اتنے زیادہ ملازمین کو گھر پر پوری نیند نہیں مل رہی۔ سروے کے نتائج نے ہمیں صحت مند نیند کو فروغ دینے اور برن آؤٹ سے بچنے کے لیے نئے اقدامات کو ترجیح دینے میں مدد کی۔"


- ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر، IncentFit کلائنٹ

ریئل ٹائم ڈیٹا۔ قابل عمل نتائج۔

ہر پلس سروے کے ساتھ، آپ کو اپنے ملازمین کے جوابات کی بنیاد پر مجموعی، گمنام ڈیٹا کی رپورٹس ملیں گی۔


ان انسائٹس کو درج ذیل مقاصد کے لیے استعمال کریں:

  • حکمت عملی کے تحت تندرستی کے فیصلے کرنا
  • ملازمین کے ٹرن اوور کو کم کر سکتے ہیں
  • اپنی منیجمنٹ ٹیم کی تربیت کرنا
  • وہ فوائد تبدیل کرنا جو کارآمد نہیں ہیں
  • ملازمین کی ضروریات کے بارے میں فعال رہنا
  • مواصلات (communication) کو بہتر بنانا
  • مساوات اور شمولیت کو فروغ دینا
  • کمپنی کی بہترین ثقافت بنانا

شیڈول اے مفت ڈیمو آج ہی ہمارے فوائد کے ماہرین میں سے کسی ایک کے ساتھ

ہم اس کال کا استعمال آپ کے اور آپ کے لوگوں کے بارے میں مزید جاننے کے لیے کریں گے اور اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ آپ اپنی منفرد ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بہترین پروگرام کا انتخاب کر رہے ہیں۔