Think Pink

تحدي للتوعية بسرطان الثدي يساعد المشاركين على اتخاذ خطوات وقائية، وإظهار الدعم، وبناء روابط مجتمعية هادفة.

25 يوماً الوقاية من الأمراض وإدارتها فردي

$10 لكل مشارك

|

$1000 كحد أدنى لكل تحدٍ

تحدي للتوعية بسرطان الثدي يساعد المشاركين على اتخاذ خطوات وقائية، وإظهار الدعم، وبناء روابط مجتمعية هادفة.

25 يوماً الوقاية من الأمراض وإدارتها فردي

$10 لكل مشارك

|

$1000 كحد أدنى لكل تحدٍ

وصف التحدي

Awareness starts with action. In this challenge, participants earn points for simple, meaningful activities that support breast cancer awareness, prevention, advocacy, and community connection. From completing an online risk assessment and wearing pink to performing a self-exam, scheduling a mammogram, joining a 5K walk, or encouraging loved ones to get involved, participants are invited to take small steps that can make a real impact. Participants log eligible activities through manual entry, with progress reflected on an individual leaderboard to keep engagement high and celebrate every action taken in support of awareness and prevention.

ما يتضمنه التحدي

  • تكامل أجهزة تتبع اللياقة البدنية
  • لوحات صدارة لتتبع التقدم طوال التحدي
  • إشعارات ورسائل بريد إلكتروني آلية
  • تنفيذ الجوائز وتقديمها

تفاصيل رئيسية

المدة

25 يوماً

Mode

فردي

السمة

الوقاية من الأمراض وإدارتها

الهدف

أعلى إجمالي نقاط

جوائز اختيارية

تقديم الجوائز هو طريقة بسيطة لزيادة المشاركة والحفاظ على حماس الموظفين طوال التحدي. بناءً على ما نراه يحقق أعلى تفاعل، إليك الخيارات الأكثر فعالية:

موصى به لهذا التحدي

  • تبرع باسمك لمؤسسة أبحاث سرطان الثدي
  • قطعة مجوهرات بشعار الشريط الوردي للتوعية
  • أحذية رياضية عالية الجودة للمشي في فعاليات المجتمع الخيرية
  • بطاقة هدية لمكتبة محلية لقراءة كتب الصحة والعافية

أو استكشف فئات أوسع

  • بطاقات هدايا أو مكافآت مالية – خيار مرن يجذب شريحة واسعة من الموظفين ويعزز المشاركة باستمرار.
  • إجازة مدفوعة إضافية أو وقت مستقطع – مكافأة عالية القيمة تبدو ذات مغزى دون إضافة تكلفة مباشرة على البرنامج.
  • تقدير أو حقوق التفاخر – لوحات الصدارة، أو الإشارات الداعمة، أو كأس بسيط يمكن أن يعزز المنافسة الودية.
  • هدايا الشركة الدعائية أو المنتجات ذات العلامة التجارية – مكافأة ممتعة وملموسة يمكن للموظفين اصطحابها معهم إلى ما بعد التحدي.

إعداد التحدي الخاص بك

بمجرد إرسال نموذج الطلب الخاص بك، تتولى IncentFit المهام الثقيلة نيابة عنك.

سنراجع طلبك، ونعد التحدي، ونرسل لك بريداً إلكترونيّاً لتسجيل حسابك وإنهاء إعدادك - حتى تتمكن من الإطلاق بأقل جهد ممكن.

أطلق هذا التحدي

أدخل بعض التفاصيل وسيساعدك فريق IncentFit في إعداد التحدي الخاص بك.

الأسئلة الشائعة

يشارك الموظفون بأنفسهم ويتتبعون تقدمهم الشخصي طوال فترة التحدي. إنها فرصة لبناء عادات صحية، والاحتفال بالانتصارات الصغيرة، والاستمتاع بقليل من المنافسة الودية.

تكون معظم التحديات جاهزة للإطلاق في غضون 1-2 يوم عمل بعد إرسال التفاصيل إلينا. سنتولى أمر الإعداد حتى يتمكن موظفوك من الانضمام والبدء.

يكسب الموظفون النقاط عن طريق إكمال وتسجيل الأنشطة المتضمنة في التحدي. إنها طريقة بسيطة للتقدير العادات الصحية والحفاظ على الدافع على طول الطريق.

يمكن للموظفين توصيل جهاز لياقة بدنية مدعوم لمزامنة الأنشطة المؤهلة أو تسجيل الأنشطة مباشرة في IncentFit. تختلف خيارات التتبع حسب النشاط، مما يمنح المشاركين طرقاً مختلفة لتسجيل تقدمهم.

لا. يمكن للموظفين المشاركة بدون جهاز لياقة بدنية عن طريق تسجيل الأنشطة مباشرة في IncentFit. أما أولئك الذين يفضلون توصيل جهاز مدعوم، فيمكنهم استخدامه لمزامنة النشاط المؤهل.

الهدف هو مساعدة الموظفين على إيجاد وقت لعافيتهم وبناء عادات صحية من خلال خطوات صغيرة قابلة للتحقيق. يساعدهم تتبع التقدم ومشاركة التجربة على الحفاظ على حماسهم طوال الطريق.

بالتأكيد! الجوائز اختيارية ويمكن أن تضيف حافزاً إضافياً قليلاً. تتولى IncentFit إدارة المكافآت المقدمة من خلال النظام. إذا كنت ترغب في تقديم شيء مثل إجازة مدفوعة الأجر إضافية أو مكان وقوف سيارات مفضل، فسوف نرسل تقاريرنا إلى المسؤول الخاص بك ويمكن لفريقك تقديم المكافأة.

يمكن للموظفين عادةً الانضمام ضمن فترة سماح قصيرة بعد بدء التحدي. إذا احتاج شخص ما للانضمام لاحقاً، تواصل مع فريقنا وسنساعدك في استكشاف الخيارات المتاحة.

نحن نتولى الإعداد، والتتبع، واحتساب النقاط، ولوحات الصدارة، والتقارير، حتى لا تضطر إلى إدارة تقدم الجميع يدويياً. كما نتولى تلبية المكافآت حتى يتمكن فريقك من التركيز على تشجيع المشاركة.

يمكن للمشرفين عرض المشاركة والتقدم في IncentFit، بما في ذلك مراكز لوحة الصدارة ونتائج الأنشطة ذات الصلة بالتحدي. يساعدك هذا على معرفة مدى تفاعل الموظفين وتقدير جهودهم.

إنه خيار رائع للمؤسسات التي ترغب في جعل العافية أكثر تفاعلاً ومنح الموظفين سبباً مشتركاً للمشاركة. يسهل تنسيق التحدي الجاهز للاطلاق إضافة تحدٍ إلى برنامج العافية الخاص بك.

نحن هنا للمساعدة! يمكن للمشرفين التواصل مع فريق دعم IncentFit لطرح أسئلة الإعداد أو التحدي. يمكن للموظفين أيضاً الاتصال بالدعم أو استخدام الدردشة الفورية للحصول على المساعدة في المشاركة والتتبع.

تحدي "فكر بالوردي" لا يقتصر فقط على تتبع الحركة؛ بل يجمع بين الوعي، والوقاية، والتواصل المجتمعي من خلال تشجيع ممارسات مثل إكمال تقييم المخاطر، وارتداء اللون الوردي، وإجراء الفحص الذاتي، وجدولة تصوير الثدي بالأشعة، أو الانضمام إلى مسעى مشي لمسافة 5 كم، أو تشجيع الأحباء على المشاركة في أنشطة الوقاية.

يمكن للمشاركين كسب نقاط مقابل أنشطة مثل إكمال تقييم المخاطر عبر الإنترنت، وارتداء اللون الوردي، وإجراء الفحص الذاتي، وإجراء تصوير الثدي بالأشعة، والانضمام إلى مسيرة 5 كم، وتشجيع الأصدقاء أو أفراد العائلة على المشاركة في جهود التوعية أو الوقاية.

لا. يمكن للمشاركين الاختيار من بين الأنشطة المؤهلة المتاحة في التحدي. يمنحهم هذا المرونة للمشاركة بالطرق التي تبدو مناسبة ومتاحة وذات مغزى لهم.

نعم. يُعد "فكر بالوردي" مناسباً بشكل خاص لشهر التوعية بسرطان الثدي أو مبادرات التوعية الصحية الأخرى. فهو يمنح المؤسسات طريقة منظمة لدعم التعليم والوقاية والمشاركة المجتمعية من خلال تحدٍ قصير الأجل.