귀사의 복리후생 제도는 기업 문화를 강화하고 있나요, 아니면 약화시키고 있나요?
업무에 몰입하는 직원들은 능동적이고 의식적으로 자신의 최상의 모습을 직장에 발휘합니다.
그들은 열정적이고 긍정적이며, 기꺼이 추가적인 노력을 기울입니다. 그리고 그것은 모든 이에게 이로움이 됩니다.
그렇다면 성장에 필요한 인재를 어떻게 찾고 (또 붙잡을 수) 있을까요? 오늘날의 채용 시장에서는 제품이 아니라 복리후생, 혜택, 그리고 기업 문화가 경쟁력을 좌우합니다.
74%
의 직원이 복리후생 덕분에 직장에서 더 큰 만족감을 느낀다고 답했습니다.
45%
의 직원이 웰니스 프로그램 덕분에 업무 생산성이 더 높아졌다고 느낀다고 답했습니다.
33%
의 고용주가 웰니스 복지 도입이 직원 이직률을 낮추는 데 도움이 되었다고 밝혔습니다.
직원과 인사팀 모두가 좋아하는 프로그램
“IncentFit 덕분에 우리 직원들은 활동적인 라이프스타일에 대해 정말 쉽게 보상을 받을 수 있습니다. 관리도 간편하고, 직원들도 이 프로그램에서 큰 가치를 느끼고 있습니다.”
- 에린 N., 인사 담당 이사, IncentFit 고객사“특히 최근에 추가된 새로운 기능들 덕분에 사용하기 쉽다는 점이 마음에 듭니다. 그들이 기본적으로 모든 업무를 대신 처리해 줍니다!”
- 팸 W., 복리후생 매니저, IncentFit 고객사“자신의 행동에 따라 돈을 벌고 있다는 것을 눈으로 확인할 수 있어서 건강 목표를 달성하기가 훨씬 수월해집니다.”
- IT 서비스 관리자웰니스에 투자하여 더 행복하고, 몰입도 높으며, 충성도 높은 직원들과 함께 비즈니스를 성장시키세요.
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